王八蛋态度

可能大家在生活中都遇到过这种情况，早高峰时间，本来就不通畅的马路比以往更加拥挤，大家狂按喇叭拼命加塞，好不容易挪到队伍前面，发现是有个施工中的车挡住了一根车道，而车上的所谓施工人员根本就没施工，而是笑眯眯悠然的欣赏着车流；还有，一条刚刚修好的路，今天挖条沟说是埋管线，明天挖条沟说埋下水道，后天挖条沟说是埋钢筋加固，好不容易该埋的都埋好了，几经折腾的路面也变得不平整，有关单位说那么我们开始修路吧，当然不能大修，那费钱，而且几年之内都不能再做文章，只能小修，先堵住半边路面挖掉表层，然后一个月不见人影，一个月后继续修，历时几个月总算修好了，用不了多久又要开始下一次折腾了。

这种不干人事的态度我自己称之为王八蛋态度，这种态度的人如果法律不管我真想把他们拉出去枪毙500回。我亲眼见过最高效的铺路团队是我家那边的罪犯铺人行路地砖团队和薄熙来在大连时的铺马路团队。罪犯团队因为一天之内要铺好比较长的一条路，没人每次拿四块地砖，基本上十几秒铺好，而且铺好之后非常平整，效率之高令专业人士汗颜；以前大连的铺路团队更是将机械化配合发挥到了极致，从拦路到铺好只用几个小时，通常拦路之后一个车队开始作业，第一辆是铲地皮车，后面跟着辆大卡车，铲起来的地皮直接通过传送带送入卡车翻斗，后面跟着洒柏油的车，洒的绝对细致平整，最后跟着压路机，一趟下来就铺好了一根车道，来回几趟一条路就全部铺好了，区区几个小时的时间，去年过年去了一趟大连，路面不平破旧，人行路地砖也很久没有换过了，就算人走茶凉但是希望这种作业方法不要就此尘封。

相对于那些操蛋行业，互联网行业真的算是太高效纯洁的行业了，因为互联网相对开放，而且门槛低所以竞争激烈，没有形成行业垄断，想单凭关系混下去也很容易曝光，如果你的速度创意质量不如别人，那只有被淘汰的结果。前些年我自己预测了一些未来几年会比较火的行业，前几天我又重新思考了这个问题，除去极度垄断行业外，一般人可以从事的我只得出了互联网和相关的软硬件行业，未来几年拼的是创意，其实真实的技术差距真的看起来没那么夸张，所以谁的产品有新意，能够吸引眼球，谁就能够领先别人，所以我还是在这个行业里慢慢混着吧，虽然一事无成，但总算还有点想法。

我理想中的工作团队应该是工作上分享一切，每个人都有工作侧重点并且能够独当一面，团队人员一定要精简，不能养懒人，团队有明确的目标和计划，每个成员都为之努力，如果待遇和福利一定要与付出成正比，如果暂时不能提供好的，那么将来的回报一定要丰盛，毕竟不是每个人都信教的，高回报才是真正的动力，此外越是优秀的团队对优秀人才的吸引力就越大，所以坚持优秀才是更加优秀的前提。

现在我所在的公司确实基本上与优秀相去甚远，老板去旅游一次就转变了世界观，现在逼着员工每天跳舞被弟子规，自己谎话连篇极度小气还每天教育别人忘我利他，身边一堆拍马屁的，导致公司效率极度低下，基本上从对老板的态度就可以区分出来员工类型，尽量远离小人做好自己吧，总不能因为有小人就自己也使出王八蛋态度。